Главная | Действия профсоюзов при реорганизации предприятий

Действия профсоюзов при реорганизации предприятий

Нередко в процесс реорганизации должны вступить большое количество первичных профсоюзных организаций, так как реорганизация может касаться нескольких вузов, в которых могут действовать первичные профсоюзные организации работников и первичные профсоюзные организации студентов и аспирантов, поэтому координирующая роль региональной межрегиональной организации Профсоюза в данном случае очень важна. В соответствии с Уставом Профсоюза пункты 4 и 7 статьи 16 в образовательном учреждении не допускается деятельность нескольких первичных профсоюзных организаций, объединяющих одну категорию членов Профсоюза.

Принятие первичными профсоюзными организациями решения о реорганизации необходимо, так как в ином случае после реорганизации вуза у работодателя не будет правовых оснований для перечисления членских профсоюзных взносов работников и студентов вуза на счета профсоюзных организаций, не имеющих отношения к данному образовательному учреждению.

Решение о необходимости реорганизации первичных организаций Профсоюза предшествует принятию решения о согласовании реорганизации первичной профсоюзной организации, в том случае, когда инициатива о реорганизации исходит от самой первичной профсоюзной организации.

Проекты по теме:

В случае передачи соответствующих полномочий комитетом советом территориальной организации Профсоюза ее президиуму, решение о согласовании реорганизации первичной профсоюзной организации либо о необходимости реорганизации первичной профсоюзной организации принимается президиумом соответствующей территориальной организации Профсоюза большинством голосов от числа членов президиума, присутствующих на заседании, при наличии кворума.

Последовательность действий первичной профсоюзной организации, являющейся юридическим лицом при осуществлении процесса реорганизации в форме присоединения на примере ситуации, когда в каждом из двух вузов действуют по две первичных профсоюзных организации работников, а также студентов и аспирантов 1. Уведомление заполняется заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов. Каждой букве, каждому знаку должна соответствовать одна ячейка. Пробел между словами должен составлять одну пустую ячейку.

Удивительно, но факт! Решение о слиянии первичных организаций Профсоюза, порядке и условиях слияния и об утверждении передаточного акта принимается собранием конференцией каждой первичной организации Профсоюза, участвующей в слиянии, по согласованию с президиумом комитета совета региональной организации Профсоюза.

Пробел в одну пустую ячейку оставляется также и после знаков, например, после точки. Необходимо обратить внимание на то, что стр.

Статья 33. Слияние первичных организаций Профсоюза

При этом возможно обратиться в суд с ходатайством об объединении однородных дел в одно производство. Ковальская, юрисконсульт аппарата ЦК Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности 1 октября г.

Удивительно, но факт! Пункты 3 на этих страницах не заполняются.

Трудовое право для кадровика", N 10, октябрь г. Деятельность преобразованной первичной профсоюзной организации осуществляется на основе устава соответствующего профсоюза, структурным подразделением которого она является или становится, и Общего положения о первичной профсоюзной организации данного профсоюза. Преобразование первичной профсоюзной организации осуществляется в случаях преобразования организации, в которой она действует, реорганизации профсоюза, структурным подразделением которого она являлась, принятия решения о преобразовании ее в первичную организацию другого профсоюза, а также в случае преобразования ее в самостоятельный профсоюз.

При преобразовании первичной профсоюзной организации к вновь возникшей первичной профсоюзной организации переходят все права и обязанности реорганизованной первичной профсоюзной организации в соответствии с передаточным актом. Если деятельность первичной профсоюзной организации противоречит Конституции Российской Федерации, конституциям уставам субъектов Российской Федерации, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Верховного Суда или соответствующего суда субъекта Российской Федерации по заявлению прокурора.

Действия профсоюза при реорганизации предприятия

Приостановка или запрещение деятельности первичной профсоюзной организации по решению каких-либо иных органов не допускается. Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется: При прекращении деятельности первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица ее деятельность как общественной организации продолжается.

Удивительно, но факт! Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации , федеральными и отраслевыми стандартами.

Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации без прав юридического лица осуществляется по решению высшего профсоюзного органа первичной профсоюзной организации и руководящего выборного коллегиального органа профсоюза. Деятельность первичных профсоюзных организаций может быть прекращена в определенной мере и на определенный срок, то есть приостановлена, в соответствии с федеральными законами.

Первичные профсоюзные организации прекращают свою деятельность в случаях их ликвидации, запрещения их деятельности. В случае ликвидации первичной профсоюзной организации ее деятельность прекращается лишь в качестве юридического лица. В случае отсутствия этих данных или, если срок не отвечает закону, государственный регистратор имеет право оставить без рассмотрения поданные документы ч.

Рекомендуем к прочтению! суды по врачебной ошибке

С момента избрания к ликвидационной комиссии переходят полномочия по управлению делами профсоюзной организации ч. Председатель комиссии и ее члены представляют интересы профсоюзной организации в отношениях с третьими лицами и выступают в суде от ее имени.

Ликвидационная комиссия составляет план мероприятий по организации и проведению процедуры ликвидации.

Удивительно, но факт! Руководящий выборный коллегиальный орган реорганизуемой в форме разделения первичной профсоюзной организации выносит на решение конференции общего собрания вопросы о реорганизации первичной профсоюзной организации в форме разделения, порядке и об условиях этой реорганизации, о создании новых первичных профсоюзных организаций.

В плане отражается проведение следующих действий: Уведомление государственного регистратора о принятии решения о ликвидации первичной организации профсоюза образец заявления прилагается. Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей ч. Проведение сверки с работодателем по профсоюзным взносам, отчислениям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу и др.

Принятие мер по взысканию дебиторской задолженности и выявление кредиторов, установление срока для заявления кредиторами своих требований. Составление промежуточного ликвидационного баланса, который содержит сведения о составе имущества, перечне предъявленных кредиторами требований, а также о результатах их рассмотрения.

Это необходимо сделать после окончания срока предъявления требований кредиторов.

Статья 34. Присоединение первичной организации Профсоюза

Промежуточный ликвидационный баланс утверждается органом, принявшим решение о ликвидации ч. Выплата денежных сумм кредиторам проводится в порядке очередности, установленной ст. Проведение процедуры увольнения штатных работников организации профсоюза.

Удивительно, но факт! Деятельность первичных профсоюзных организаций может быть прекращена в определенной мере и на определенный срок, то есть приостановлена, в соответствии с федеральными законами.

Не позднее чем за два месяца до даты увольнения штатные работники письменно предупреждаются об увольнении в связи с ликвидацией. Ответ Ответ на вопрос: Первичная профсоюзная организация — это добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности ч.

При реорганизации компании трудовые отношения с работниками сохраняются ч.

Домашний очаг

В настоящее время обе организации работодатели имеют долг перед работниками по заработной плате. Первичная профсоюзная организация обратилась к мировому судье с иском к обоим работодателям о понуждении их выполнять требования ТК РФ и заключенных соглашений о погашении задолженности перед работниками по заработной плате.

Удивительно, но факт! Вправе ли первичная профорганизация обратиться в суд с иском к работодателям о выплате работникам зарплаты и начислении им процентов на не выплаченные в срок суммы зарплаты?

Мировой судья вынес отказное решение.



Читайте также:

  • Семейное пособие на 2017 год